Accompagnement aux changements
et gestion de crises
Qui sommes-nous ?
L’humain est au centre de l’entreprise. Aujourd’hui il cherche sa place et le sens de son action.
Cela commence par la QVT (Qualité de Vie au Travail) et la prise en compte de la souffrance au travail. Les transitions et les changements actuels peuvent fragiliser et constituer des terreaux de crises humaines. Rompus aux situations lourdes, diverses et internationales, nous vous accompagnons et vous aidons à anticiper.
Nous sommes un réseau de professionnels, attentif au triple défi actuel : écologique, humain, technologique.
Services
Entreprises
Audits, RH et social, formations, change management. L’entreprise est une entité, les changements et les certitudes sont sans cesse à connecter à l’environnement.
Dirigeants
RSE, éthique et changement, gestion de crises. Isolé, le dirigeant est rarement entendu. Plus qu’une écoute, nous l’accompagnons dans ses décisions et ses actions.
Institutions
Insertion sociale et professionnelle, négociations et médiations. Les institutions sont des piliers, repères de toutes communautés. Nous aidons à la valorisation de l’engagement des fonctionnaires.
Risques psychosociaux
Traumatismes, programmes thérapeutiques, souffrances au travail. La souffrance de l’humain impacte toujours la société et l’environnement.
Pour toute transition, tout changement,
toute situation de crise
Il faut une réponse sur mesure
Le défi
Pérenniser un équilibre stable entre motivations propres et collectives et entre réalité environnementale et réalité de l’entité qui emploie. L’écologie, l’écoute et le
pragmatisme ne peuvent en être dissociés.
Nos valeurs
L’humain est à la source de l’innovation, s’il est impliqué et motivé c’est un modèle dans le domaine de l’adaptabilité. L’humain est la source de la productivité la plus précieuse, il est le garant de valeurs et d’expérience. Il est à préserver parfois de lui-même, parfois des autres et s’inscrit dans une écologie globale.
Pourquoi Institut Horizons ?
Institut Horizons s’inscrit dans un lien entre l’action et la recherche pour que les réponses soient toujours propres à toute demande singulière de nos clients, parce que les réponses normées ou standards tuent l’identité et l’histoire d’une structure et/ou d’une entité.
Nous intervenons sur l’hexagone et à l’étranger. Souplesse, adaptabilité, cohérence, méta-vision sont nos maîtres mots.
Nous savons qu’au-delà d’écouter, il faut entendre ceux qui font appel à nous.
